组织 AI 原生化

AI 原生 SSC，
企业的「人力中枢」

对话即操作，Agent 承接事务，HR 回到人才管理

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30 天上线 · 一口价，不按人头涨

原界人事 AI在线
查工资条 申请补卡 看我的排班 查假期余额

不是加了个助手，是能力本身由 AI 驱动

一句话完成过去要在后台点十几步的事

人事事务 AI 入转调离办理 上传简历一句话办入职
简历 员工档案
排班调度 AI 智能排班 按历史与假勤生成排班表
一二 三四 五六 日
考勤管理 AI 考勤分析 自动识别异常并给建议
本月考勤异常 迟到 3 处理建议 缺卡 2 处理建议 未排班 1 处理建议
薪酬计算 AI 薪酬核算 对话发起计算，进度可查
78% 1286 人 考勤已锁定 计算范围确认 薪酬规则匹配
人力成本 AI 成本分析 人力成本同比环比一问即知
人力成本 · 分部门 同比 +12% A 部门 B 部门 C 部门 D 部门
档案证照 AI 档案查询 合同证件到期分级提醒
合同 · 证件到期 7 天内到期 2 人 15 天内到期 3 人 30 天内到期 5 人

另有 AI 组织管理、AI 人才分析等场景；员工、考勤员、部门经理、HR、薪酬、HRD——每个角色在 IM 里说人话即可。

从考勤锁定到申报完税，全程自动化

关键节点等你确认，其余交给系统

自动考勤锁定
自动自动核算
人工确认薪酬审批
自动工资条 / 代发
自动社保 / 个税申报
直连社保局与税务局，月度申报无需手工操作
社保建档入职完成自动参保建档
增减员申报入离职调动自动触发
个税专项扣除自动下载税局数据
个税申报审批通过自动上报完税
出勤工资假期扣款加班费班次津贴补贴项目 五险一金个人所得税借调薪资离职结算

一套系统，管住多个主体公司

规则各自独立，数据互不打扰

集团
子公司 A子公司 B
部门部门部门
班组班组班组班组
数据权限隔离集团看全局，分公司互不串
规则各自独立假勤与薪酬规则分主体配置
跨主体调动无需离职再入职，档案连续
借调薪资分摊按借调方计算，成本自动归属

以 IM 为底座，员工不用换系统

不是简单对接，是账号、审批、考勤、工作台的全链路打通

档案同步组织与档案双向同步
授权登录单点登录，无需额外账号
审批流集成结果自动回写，不用两头录
考勤打卡数据自动汇聚，异常自动识别
员工工作台排班假勤工资条内置 IM
工资条推送一键推送，加密查看

和你一起，共创行业专属能力

深入业务调研，把你的场景做进产品，不收定制费

多班次与津贴早晚夜行政两头班，津贴联动补卡
固定加班岗位特定岗位每日自动生成加班单
加班费精细核算三档倍率，月度上限两种模式
证件到期提醒30 / 15 / 7 天分级，IM 自动推送
房补按天折算按在职天数自动折算发放
多员工类型正式实习外协本地外籍退休返聘

标准流程开箱即用；你的特殊规则，做进产品而非做成定制。

更快上线，更省预算

不按人头涨价，不按模块另收

传统 HR 系统3–6 个月
原界人事30 天上线

行业常见做法

  • 按企业规模阶梯计费
  • 人数涨，价格跟着涨
  • 模块另算，功能另付
10–20 万/ 年起

原界人事

  • 一年一签，签约即锁定
  • 不限人数，不按人头涨
  • 全部模块开放，不按模块另收
一口价无隐藏收费
组织设置 员工生命周期 假勤管理 薪酬核算 数据洞察

把事务交给 Agent，HR 回到人

30 天上线，一口价，每个角色都有自己的 AI 助手

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